Press "Enter" to skip to content

Posts tagged as “mega888 apk”

Cara Mengendalikan Temuduga Pekerjaan

admin 0

Tidak kira berapa kali anda menemubual untuk mendapatkan pekerjaan, wawancara seterusnya selalu menimbulkan keraguan. Acara seperti itu sebenarnya adalah "jualan", produknya adalah diri anda sendiri, dan anda mungkin merasa seolah-olah anda sedang dalam percubaan ketika pewawancara "memeriksa semula" anda mengenai kesesuaian anda untuk pekerjaan itu.

Persiapan adalah nama permainan di sini,  mega888 apk  dan petua berikut akan membantu menjadikan temu ramah pengalaman yang bermanfaat untuk anda.

- Ingatlah untuk membuat kerja rumah anda. Mengumpulkan maklumat mengenai bakal majikan sangat penting dalam mempersiapkan pekerjaan yang berjaya. Ketahui semua yang anda boleh mengenai imej, sejarah, dan rancangan syarikat untuk menjadikan pengalaman lebih berkesan dan interaktif. Lawati laman web organisasi di Internet, dan lakukan penyelidikan lain dalam talian juga.

- Berlatih untuk temu ramah anda seolah-olah itu adalah latihan. Siapkan soalan yang relevan, berlatih dengan ahli keluarga atau rakan, dan rakam sesi atau rakamnya. Apabila anda memainkan semula temubual olok-olok, anda dapat menilai prestasi anda dan menyesuaikan tindak balas anda supaya yang sebenarnya berfungsi.

- Tepat pada waktunya untuk temu janji dan berpakaian dengan betul. Muncul 10 atau 15 minit lebih awal, bawa senarai rujukan dan salinan tambahan resume anda, dan cuba menjalin hubungan baik dengan penemuduga, terutama dengan membuat kontak mata.

- Semasa wawancara, berusahalah untuk tetap tenang, dan minta penjelasan, jika dan kapan anda memerlukannya, untuk menentukan apakah anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu. Juga, jangan tergesa-gesa dengan pertanyaan penemuduga sehingga jawapan anda kelihatan tidak lengkap atau tidak terfikir.

- Pada akhirnya, tegaskan kembali minat anda dalam pekerjaan itu, terima kasih kepada pewawancara kerana melihat anda, dan ikuti kemudian dengan catatan peribadi untuk menyatakan semula kedua-dua sentimen tersebut.

Bersedia untuk temu ramah tingkah laku

Kaedah temu ramah ini didasarkan pada idea bahawa petunjuk terbaik prestasi masa depan calon pekerja adalah apa yang telah mereka lakukan pada masa lalu, dan sekarang sangat biasa. Sekiranya anda pernah berada dalam situasi ini, anda harus bersedia memberikan respons terperinci, termasuk contoh-contoh khusus yang diambil dari pengalaman kerja anda.

Semasa anda mengumpulkan contoh soalan dan respons untuk persiapan, luangkan masa untuk menyenaraikan nilai, kemahiran, dan minat anda, bersama dengan kekuatan dan kelemahan anda.